宣威市勞動就業(yè)管理服務中心

2019年公開招聘公益性崗位工作人員方案公告

為做好宣威市2019年勞動就業(yè)管理服務中心公開招聘公益性崗位工作人員工作，根據《曲靖市人力資源和社會保障局關于印發(fā)曲靖市公益性崗位管理暫行辦法的通知》（曲人社〔2018〕123號）文件精神，制定本方案，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘程序

（一）招聘方式

本次招聘采取經歷評價、筆試、面試相結合的方式進行。

（二）經歷評價

報名資格審核合格人員全部進入經歷評價，根據報名資格審核合格人員的學歷、學歷性質、專業(yè)、崗位匹配情況等內容進行經歷評價。經歷評價滿分100分。報考人員所學專業(yè)參照《2018年云南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行認定。

（三）筆試

1.筆試方式

筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘。主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、業(yè)務素質能力等綜合素質。

2.筆試時間

2019年3月13日（星期三）上午9:00-11:00，考生必須提前15分鐘進入考場。

3.筆試地點

宣威市人力資源和社會保障局五樓會議室。

4.筆試成績公告

筆試成績按四舍五入保留兩位小數，筆試結束后三天內，在宣威市人民政府門戶網站公告筆試成績。筆試后，根據考生<經歷評價分數×10%+筆試成績×40%>從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數與面試人數1:2 的比例確定面試人員。

（四）面試

1.面試方式

面試采取結構化方式進行，滿分100分。面試主要測試適應崗位要求的綜合素質能力和應變能力。

2.面試時間

2019年3月下旬（具體時間另行通知）。

3.面試成績

按四舍五入保留兩位小數，當場宣布，考生簽字確認。面試結束后，在宣威市人民政府門戶網站公告。

4.綜合成績的計算方式

考生綜合成績＝經歷評價分數×10%＋筆試成績×40%＋面試成績×50%（計算結果四舍五入保留兩位小數）。

（五）體檢

根據考生的綜合成績從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人員。體檢合格人員確定為擬招聘人員，并在宣威市人民政府門戶網進行公示，公示期滿無異議后按照相關規(guī)定辦理手續(xù)。

三、監(jiān)督

本次招聘工作由宣威市紀委派駐組織部紀檢組進行全程監(jiān)督。

宣威市人力資源和社會保障局

2019年3月6日