麗江市中醫(yī)醫(yī)院2025年公開招聘編外人員公告

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，為充實醫(yī)院專業(yè)技術人員隊伍，促進醫(yī)療業(yè)務發(fā)展，提高衛(wèi)生人才隊伍素質，醫(yī)院計劃面向社會公開招聘10名編制外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學用一致、“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位和數(shù)量

醫(yī)院計劃招聘編外工作人員10名，招聘崗位、名額及其他具體條件詳見《麗江市中醫(yī)醫(yī)院2025年公開招聘編外人員崗位計劃表》。

三、招聘條件

（一）報考條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：要求18周歲以上35周歲以下的年齡計算截止時間為：以公告報名之日起算）。

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；

3.資格審核時未取得條件要求相關證件的人員；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

四、報名及資格審查

（一）報名時間

2025年5月8日8:00—5月15日18:00

（二）報名方式

1.網(wǎng)上報名：報名人員將《麗江市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外人員報名登記表》及報名須提供的材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“報考崗位+姓名”打包發(fā)送至招聘指定郵箱（ljszyyy888@126.com），提交報名申請但未按要求上傳報名材料的均視為報名無效。

2.報名時需提供的材料：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料；證明本人工作技能的職稱或職業(yè)資格證書；居民身份證或其他有效身份證明；個人基本簡歷；獲獎證書；崗位要求的其他材料。

報名時尚未拿到學歷證書及學位證書原件的2025年畢業(yè)生，可持學歷獲取保證書作為其學歷的證明材料，聘用前對學歷證書及學位證書原件進行審驗。2025年應屆畢業(yè)生（含留學回國人員）一般應在2025年7月底前取得相關學歷、學位。非個人自身原因等特殊情況不能如期取得相關學歷或學位的，本科生、碩士研究生及以上取得學歷、學位證書的時間不得晚于2025年12月底。學歷、學位取得時間，以證書落款時間為準（含畢業(yè)時間認定）。

（三）資格審查

網(wǎng)上報名的先進行資格初審，對原件的資格復審在考試前進行，資格審查合格的，方可參加考試。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。每位報考人員只能報考1個崗位，報考人員專業(yè)要求以招聘崗位計劃表為準。

（四）開考比例：根據(jù)報名人數(shù)情況采取不同的方式進行招聘：通過報名審核人數(shù)未達到1:3的崗位，直接采取面試的方式進行。通過報名審核人數(shù)超過1:3但少于或等于10人的崗位直接采取面試的方式進行。通過報名審核人數(shù)超過10人的崗位采用筆試和面試相結合的方式進行。

五、招聘程序

采取筆試和面試相結合的辦法，擇優(yōu)予以招聘。

（一）筆試

采用筆試和面試的崗位，先進行筆試，筆試以崗位相關學科的基礎知識和專業(yè)知識為主。筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時間60分鐘。

（二）面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選。筆試成績相同時首位及中位并列按人數(shù)進入面試，末位并列時可全部進入面試。

1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技能、基本素質和工作能力，每位考生的面試時間為15分鐘。

2.面試成績：面試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數(shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

3.面試考官組成：成立5人面試考官小組，面試考官從面試考官庫中隨機抽取產生，面試考官須持證上崗，無《云南省事業(yè)單位公開招聘面試考官資格證書》的人員不得擔任面試考官。

（三）綜合成績確定

采用筆試加面試的崗位，綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績；直接采用面試的崗位，面試成績即為綜合成績。排名最后出現(xiàn)成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道面試題進行擇優(yōu)進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。體檢到具有體檢資質的縣（區(qū)）級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時，體檢工作人員以及醫(yī)務人員與應聘人員之間有回避關系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，取消本次聘用資格。

應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。醫(yī)院在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫(yī)院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經(jīng)醫(yī)院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。

考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（五）因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，年內按綜合成績由高到低的順序進行遞補。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準）。

4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（六）公示

面試、體檢和考察結束后，根據(jù)面試成績、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

六、人員管理

（一）公示期滿后，對確定的擬錄用人員按程序辦理錄用手續(xù)，按照勞動法有關規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同，工資待遇按現(xiàn)行有關政策執(zhí)行。繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，實際工作年限滿5年后予以繳納住房公積金。

（二）錄用人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責。

（三）錄用人員的休假安排，參照醫(yī)院行業(yè)特性及在職在編職工的法定休息休假執(zhí)行。

七、紀律要求

（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關系的應當實行公務回避。

（二）違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格及聘用資格。

（三）違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責和問責。

八、其他事項

（一）應聘者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若因聯(lián)系不上而影響考試的視為自動放棄。 

（二）本次招聘未盡事宜，具體招聘工作由麗江市中醫(yī)醫(yī)院負責解釋。

九、聯(lián)系方式

（一）招聘單位聯(lián)系電話：

麗江市衛(wèi)生健康委員會人事科：0888-5456735

麗江市中醫(yī)醫(yī)院人事科：0888-5329266

（二）監(jiān)督電話：

麗江市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組：0888-5457268

附件：1.麗江市中醫(yī)醫(yī)院2025年公開招聘編外人員崗位計劃表

2.麗江市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外人員報名登記表

來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202505/37bfb8ef23414501a06cff46a0dd0236.shtml