楚雄州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司人員
定向招聘公告
楚雄州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司是由楚雄州財政局與云南省信用再擔(dān)保有限責(zé)任公司共同出資1.5億元，依法組建成立的政策性融資擔(dān)保公司（國有企業(yè)）。公司實行股權(quán)托管，由云南省信用再擔(dān)保有限責(zé)任公司統(tǒng)一經(jīng)營管理。鑒于公司設(shè)立在楚雄，主要為楚雄州中小微企業(yè)、“三農(nóng)”和民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供融資擔(dān)保服務(wù)的實際，根據(jù)經(jīng)營管理需要，公司由云南省信用再擔(dān)保有限責(zé)任公司統(tǒng)一面向全國招聘5名工作人員外，現(xiàn)委托云南省勞動力中心市場有限公司面向楚雄州內(nèi)定向招聘3名熟悉楚雄州經(jīng)濟(jì)、金融和企業(yè)情況，具有相應(yīng)工作經(jīng)驗的工作人員。
一、招聘原則和基本條件
（一）招聘原則
1．堅持公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)的原則；
2．堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人標(biāo)準(zhǔn)；
3．堅持專業(yè)素質(zhì)與工作經(jīng)驗相結(jié)合，同等條件下，優(yōu)先錄用工作能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗豐富、工作實績突出，熟悉楚雄州經(jīng)濟(jì)、金融和企業(yè)的人才。
（二）基本條件
應(yīng)聘者須具備以下條件：
1、楚雄州戶籍；
2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、1975年1月1日以后出生；
4、無違法犯罪記錄和嚴(yán)重不良信用記錄；
5、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）的相關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及條件
（一）行政財務(wù)部副經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)行政財務(wù)部工作。
崗位條件：（1）中共黨員；（2）具有6年及以上行政事業(yè)單位或國有企業(yè)行政工作經(jīng)驗，其中3年及以上中層以上崗位工作經(jīng)驗；（3）具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和寫作能力；（4）熟悉了解金融、擔(dān)保行業(yè)；（5）具有辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
稅前薪酬：9000-12000元/月（基本工資+業(yè)績工資，具體按照公司薪酬管理規(guī)定計發(fā)）。
（二）風(fēng)險管理部副經(jīng)理1名。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)風(fēng)險管理部工作。
崗位條件：（1）具有6年以上金融、擔(dān)保工作經(jīng)驗，其中3年及以上信貸、擔(dān)保中層以上崗位工作經(jīng)驗；（2）熟悉信貸和融資擔(dān)保風(fēng)險管理；（3）熟悉楚雄州產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展情況。
稅前薪酬：9000-12000元/月（基本工資+業(yè)績工資，具體按照公司薪酬管理規(guī)定計發(fā)）。
（三）擔(dān)保業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員1名。
崗位職責(zé)：對客戶進(jìn)行保前盡職調(diào)查，并撰寫調(diào)查報告；針對客戶設(shè)計有效的反擔(dān)保方案；落實項目評審意見，協(xié)調(diào)項目辦理的各方關(guān)系，辦理各項手續(xù)；對在保客戶進(jìn)行保后監(jiān)管。
崗位條件：（1）具有5年以上金融、擔(dān)保行業(yè)工作經(jīng)驗；（2）熟悉信貸和擔(dān)保業(yè)務(wù)；（3）熟悉楚雄州產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展情況。
稅前薪酬：6000-9500元/月（基本工資+業(yè)績工資，具體按照公司薪酬管理規(guī)定計發(fā)）。
三、招聘程序
（一）報名。2017年2月6日起，報名截止時間為2017年2月12日18:00。本次招聘只接受現(xiàn)場報名。報名地點：云南省勞動力中心市場有限公司楚雄分公司（楚雄市復(fù)興巷9號三樓B305室）。聯(lián)系電話：（0878）8963312，聯(lián)系人：李老師、楊老師。
報名需提供的資料包括：
1．《應(yīng)聘申請表》（附后），信息務(wù)必填寫完整，照片欄應(yīng)有彩色正面免冠近照。
2．相關(guān)證明材料：身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證書及學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明文件或證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件。
3．戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明原件。
4．人民銀行出具的個人信用報告原件。
5．工作業(yè)務(wù)業(yè)績材料：包括發(fā)表的論文、研究成果、獲獎證書等材料復(fù)印件。
6．彩色正面免冠半寸照片1張。
（二）資格審查。2017年2月13日至14日。資料審查合格者，由云南省勞動力中心市場有限公司以電話和短信方式通知應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）筆試。2017年2月18日。具體時間、地點由云南省勞動力中心市場有限公司以電話和短信方式通知。根據(jù)筆試成績按照1:3比例確定參加面試人員。
（四）面試。2017年2月19日。具體時間和地點由云南省勞動力中心市場有限公司以電話和短信方式通知。面試完畢按照1:1比例確定參加體檢人員。
（五）體檢。由云南省勞動力中心市場有限公司以電話和短信方式通知參加體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（六）考察。由楚雄州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司對通過體檢的擬錄用人員進(jìn)行政審。
（七）報批。將擬錄用人員報云南省信用再擔(dān)保有限責(zé)任公司批準(zhǔn)。
（八）錄用。由楚雄州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司與錄用人員簽訂試用期合同，試用期為6個月。應(yīng)聘人員若獲錄用，須在公司通知正式報到日之前與原所在單位解除勞動關(guān)系。
（九）試用期滿考核。錄用人員試用期滿由公司進(jìn)行考核?？己撕细竦暮炗喺狡赣煤贤己瞬缓细竦慕獬齽趧雨P(guān)系。
四、其他事項
（一）招聘過程中，將由云南省勞動力中心市場有限公司以電話和短信方式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員將不再通知。
（二）每位應(yīng)聘人員只能報考1個崗位。
（三）應(yīng)聘人員如果符合云南省信用再擔(dān)保有限責(zé)任公司統(tǒng)一招聘崗位條件的，可以同時報名。
（四）應(yīng)聘人員需對本人提供的應(yīng)聘資料真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，將取消其錄用資格。
（五）公司將建立人才備選庫，所有應(yīng)聘人員將作為公司的儲備人才，一旦公司出現(xiàn)相應(yīng)的職位空缺，可聯(lián)系儲備人才。應(yīng)聘人員個人信息將以加密形式保存，應(yīng)聘人員提供的所有資料不再退還。
云南省勞動力中心市場有限公司
2017年2月3日
