校園招聘作為云南云內(nèi)動力集團有限公司引進人才的重點工作，歷年來已為公司引進多批優(yōu)秀杰出人才，并且為公司的長久發(fā)展做出突出貢獻，為國家內(nèi)燃機的發(fā)展研究培育了大量優(yōu)秀人才。2014年，云南內(nèi)燃機廠改制成為云南云內(nèi)動力集團有限公司，產(chǎn)業(yè)涉及新能源汽車動力總成、高效節(jié)能環(huán)保型、發(fā)動機、農(nóng)業(yè)機械、節(jié)能材料等6大領域。站在新的歷史路口，公司將進一步深入推進集團化發(fā)展道路，以“綠色動力”為主體，以“產(chǎn)融結合”為導向，進一步延伸公司上下游產(chǎn)業(yè)鏈，依靠領先的產(chǎn)品與制造技術，堅持綠色與文化增長，努力將云內(nèi)動力打造成為我國多缸小缸徑柴油行業(yè)的引領者！

熱忱歡迎各位有識之士加盟云內(nèi)動力！

一、云南云內(nèi)動力集團2016年崗位需求情況

（一）昆明云內(nèi)動力股份有限公司（云南·昆明）

1、設計試驗員，共計33名，其中分以下幾個方向：

（1）、發(fā)動機設計、整車標定（15名），內(nèi)燃機相關專業(yè)，本科及以上學歷，通過CET-4；

（2）、機械設計（6名），機械制造及其自動化相關專業(yè)，本科及以上學歷，通過CET-4；

（3）、電氣電控（10名），電氣自動化相關專業(yè)，本科及以上學歷，通過CET-4；

（4）、材料方向（2名），材料成型及控制工程，本科及以上學歷，通過CET-4；

崗位職責：1、完成公司項目規(guī)劃管理、綜合管理等工作；2、實施產(chǎn)品計劃，負責新產(chǎn)品概念設計、總體方案設計、詳細設計、CAE分析、燃燒開發(fā)、機械設計等；3、車輛匹配、整車標定與驗證，負責相關的設計輸出；4、負責整車產(chǎn)品配套設計、技術文件編制及售前售后技術支持；5、組織公司產(chǎn)品質量設計改進、成本優(yōu)化以及為生產(chǎn)車間提供產(chǎn)品生產(chǎn)的技術支持。

2、信息系統(tǒng)員（2名）

要求：計算機技術、信息管理相關專業(yè)，本科及以上學歷，通過CET-4，獲得計算機二級證書；

崗位職責：1、負責公司總體IT管理、應用系統(tǒng)維護及硬件管理；2、網(wǎng)絡通訊安全技術管理；3、應用系統(tǒng)開發(fā)及實施；4、協(xié)助公司“兩化融合”工作推進。

3、管理培訓生（5名）

要求：工商管理專業(yè)，本科及以上學歷，通過CET-4；

崗位職責：1、作為公司管理人員儲備；2、在公司進行輪崗培養(yǎng)，熟悉公司運營方式，逐步成長。

（二）昆明云內(nèi)動力股份有限公司無錫分公司（江蘇·無錫）

1、設計試驗員，共計20名，其中分以下幾個方向：

（1）、發(fā)動機設計、整車標定（15名），內(nèi)燃機相關專業(yè)，本科及以上學歷，通過CET-4；

（2）、電氣電控（5名），電氣自動化相關專業(yè)，本科及以上學歷，通過CET-4；

崗位職責：1、完成公司項目規(guī)劃管理、綜合管理等工作；2、實施產(chǎn)品計劃，負責新產(chǎn)品概念設計、總體方案設計、詳細設計、CAE分析、燃燒開發(fā)、機械設計等；3、車輛匹配、整車標定與驗證，負責相關的設計輸出；4、負責整車產(chǎn)品配套設計、技術文件編制及售前售后技術支持。

（三）成都云內(nèi)動力有限公司（四川·成都）

1、成品開發(fā)（1名），發(fā)動機相關專業(yè)，本科及以上學歷，通過CET-4；

2、綜合管理（1名），發(fā)動機相關專業(yè)，本科及以上學歷，通過CET-4；

3、應用開發(fā)（1名），車輛工程，本科及以上學歷，通過CET-4；

4、市場信息（1名），車輛工程，本科及以上學歷，通過CET-4；

5、燃氣開發(fā)（1名），電氣工程，本科及以上學歷，通過CET-4；

6、工藝設計（1名），機械制造工程，本科及以上學歷，通過CET-4；

（四）遂寧云內(nèi)動力機械制造有限公司（四川·遂寧）

1、工藝技術員（3名），機械制造工程，機械設計相關專業(yè)本科及以上學歷，通過CET-4；

二、宣講會行程安排

三、報名條件及方式

（一）報名條件

1、2016屆高等院校全日制本科、研究生學歷，并獲得相關學歷及學位證書的應屆畢業(yè)生；

2、通過CET-4，英語良好；

3、學習成績優(yōu)秀、品行端正，無任何違法違紀記錄；

4、在校表現(xiàn)良好，有一定的社會實踐經(jīng)歷；

5、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神、活潑開朗、樂觀進??；

6、有良好的書面及口頭表達能力。

（二）報名方式

1、現(xiàn)場投遞簡歷：根據(jù)宣講會行程，在宣講會結束后，現(xiàn)場接受簡歷投遞；

2、投遞電子簡歷：在“前程無憂”、“智聯(lián)招聘”平臺也可投遞相關崗位，通過簡歷篩選的將被邀請參加校園宣講會筆試、面試。

3、投遞簡歷內(nèi)容包括：個人簡歷、填寫完成的《應聘人員個人信息登記表》、個人成績單、四（六）級證書復印件、其他資格證書復印件。

四、薪酬及福利

（一）薪酬待遇

1、見習期：

2、轉正后：按公司寬帶薪酬執(zhí)行。

（二）社保福利

1、五險一金：公司為員工購買五險一金，提供完善的福利保障。

2、企業(yè)年金：為員工購買企業(yè)年金，輔助的福利保障體系，讓員工后顧無憂。

3、住宿：公司提供設施完善的大學生公寓，收取象征性的管理費用。

4、用餐：公司內(nèi)部食堂，實行統(tǒng)一刷卡消費，公司給予用餐補貼。

5、休息休假：公司實行五天工作制。根據(jù)公司相關政策及國家規(guī)定可享受帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、療養(yǎng)假等休息、休假。

6、探親假：父母長期居住于異地的未婚員工，每年享有20天探親假；已婚員工探望長期居住于異地的父母，每四年享有20天探親假。

7、文體活動：公司不定期舉行足球賽，籃球賽，排球賽，羽毛球賽，釣魚比賽等豐富的業(yè)余文化生活。

五、培訓與職業(yè)平臺

（一）培訓

1、內(nèi)訓體系：每年公司從優(yōu)秀員工中選拔內(nèi)訓師，通過授課方式，與大家分享經(jīng)驗，交流思想；

2、入職培訓：新員工入職時，給予半個月的入職培訓，提供入職指導，讓員工迅速融入企業(yè)，感受企業(yè)文化，從學生身份到職業(yè)身份過渡提供咨詢指導。

3、見習培養(yǎng)：通過崗位見習培養(yǎng)，逐步達到崗位要求，為每一名入職大學生配備導師，提供專業(yè)指導、豐富多樣的培訓方式，讓大學生學的輕松，用的靈活。

（二）職業(yè)平臺

1、四序列平臺：公司分別從技能序列，營銷序列，管理序列，技術序列四個方面打造完整的職業(yè)生涯規(guī)劃體系，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺，讓員工晉升有門路，加薪無終點。

2、學歷提升：公司與北京理工大學、云南大學、昆明理工大學建立長期的合作關系，通過考試后，可進行學歷提升教育，且公司為其支付學歷提升所需費用。

3、博士后科研工作站：為博士后提供科研場所，依托國家重大科研項目招收博士后研究人員，可到國外開展合作研究，參加國際學術會議或進行短期學術交流。

六、聯(lián)系方式

1、公司地址：云南省昆明市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)景路66號

2、聯(lián)系部門及負責人：人力資源部張先生黃先生張小姐

3、聯(lián)系方式：0871-67377538/67377539

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昆明云內(nèi)動力股份有限公司

人力資源部