昆明市五華區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人（第二批）

2023年公開招聘公告

為深化五華區(qū)國有企業(yè)改革，加強國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，推行選人用人新機制，吸引優(yōu)秀人才，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，五華區(qū)國資委結(jié)合五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司、五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人2名。

一、公司簡介

五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司于2004年4月成立，為五華區(qū)區(qū)屬國有獨資公司，注冊資本為1.41億元，下設(shè)21家全資及控股、參股分子公司。公司業(yè)務(wù)涉及五華區(qū)土地一級開發(fā)整理、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、綠化、水務(wù)、勘察、城市停車、天然氣及招商引資、重點樓宇運營、科技成果轉(zhuǎn)化、保安服務(wù)、人力資源產(chǎn)業(yè)園運營管理等多個領(lǐng)域。

五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司成立于2008年11月，為五華區(qū)區(qū)屬國有獨資公司，注冊資本1.5億元，下屬12家全資及控股、參股子公司。現(xiàn)已形成園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投融資、土地一級開發(fā)整理、城市更新改造、工程項目建設(shè)、大宗商品物流貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國有資產(chǎn)運營管理等多元化的經(jīng)營業(yè)務(wù)體系。

二、招聘原則

（一）堅持黨管干部原則。

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

（三）堅持契約化管理原則。

（四）堅持權(quán)利與責任義務(wù)統(tǒng)一、激勵與監(jiān)督約束并重原則。

（五）堅持重品行、重能力、重實績的原則。

三、招聘計劃及條件

面向社會公開招聘2名職業(yè)經(jīng)理人，具體招聘崗位及條件如下：

（一）五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司總經(jīng)理1人。

招聘條件：

1.年齡為45周歲及以下（1978年11月以后出生），本科及以上學歷，金融學、市場營銷管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

2.8年以上中大型企業(yè)工作經(jīng)歷或5年以上國有全資及控股企業(yè)高層任職經(jīng)歷，在任職期間有較好的經(jīng)營業(yè)績。

3.具備豐富的融資、財務(wù)管理、項目運營、土地開發(fā)、招商引資經(jīng)驗。熟悉國資監(jiān)管、資本運作、金融等相關(guān)政策及資產(chǎn)管理和資本運營流程；具有高效盤活、運營、處置存量國有資產(chǎn)工作經(jīng)驗；具備良好的成本管控能力。

4.具有良好的獨立工作能力，溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；具有強烈的責任心，執(zhí)行力強，抗壓能力強，團隊意識強。

崗位職責：

1.主持國投公司的日常經(jīng)營管理工作，對公司的國有資產(chǎn)收益管理、工程項目推進情況、財務(wù)狀況、投融資完成情況等工作負責；制定公司的中長期發(fā)展規(guī)劃與年度應完成的各項工作指標。

2.領(lǐng)導國投公司各職能部門編制、制定公司年度發(fā)展規(guī)劃及具體工作方案，負責實施并完成。

3.負責公司下屬各部門、分子公司之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保國投公司內(nèi)部工作的高效運轉(zhuǎn)。

4.跟進國投公司重大事項的執(zhí)行、落實情況，并向董事長匯報；并在董事長的授權(quán)下，獨立開展相應工作。

5.完成董事長交辦的其他工作。

（二）五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司副總經(jīng)理1人。

招聘條件：

1.年齡45周歲及以下（1978年11月以后出生），本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

2.8年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中擔任同領(lǐng)域規(guī)模相當企業(yè)公司高管（副總經(jīng)理）3年及以上，特別是在國有企業(yè)或大中型地產(chǎn)類、商業(yè)運營類企業(yè)從事過投資管理、商業(yè)運營、園區(qū)運營、營銷策劃管理等類似管理工作。

3.有較強的責任心、價值意識、統(tǒng)籌規(guī)劃意識和市場意識，能結(jié)合各種實際資源組織分析與實施決策。

4.具備較強的團隊管理和資產(chǎn)運作管理能力，熟悉經(jīng)營性物業(yè)管理及招商運營全階段工作。

5.熟悉國家金融、投融資管理、資產(chǎn)管理、招商運營等基本業(yè)務(wù)內(nèi)容、流程、政策、法律法規(guī)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司資產(chǎn)管理及商業(yè)運營相關(guān)戰(zhàn)略及運營計劃，并對相關(guān)的工作體系、管理流程和規(guī)章制度進行制定、修改，同時根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整。

2.基于公司發(fā)展定位，組織落實發(fā)展目標，制定策略及路徑，負責做好招商、商業(yè)運營、經(jīng)營性物業(yè)管理等相關(guān)工作。

3.結(jié)合公司運營實際和市場規(guī)劃，定期進行市場調(diào)研、分析、并對公司運營方向、資本運作方面提供可行性建議及方案。

4.負責對具備盤活條件的資產(chǎn)進行盤活計劃，包括設(shè)計盤活方案、開展資產(chǎn)盤活工作、管理運營盤活資產(chǎn)等工作。

5.完成董事長、總經(jīng)理及上級交辦的其他工作。

上述兩個崗位招聘過程中，若應聘者在專業(yè)素質(zhì)、管理經(jīng)驗、綜合能力等方面表現(xiàn)特別優(yōu)秀，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究確定后可適當放寬相關(guān)招聘條件。

四、薪酬標準

在正式聘用之后將參照《五華區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人績效考核管理暫行辦法》及《五華區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導人員薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

五、報名條件

（一）政治立場堅定，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

（二）全面履行崗位職責，品行端正，具有良好的社會道德及職業(yè)道德。

（三）無違法犯罪記錄，個人征信記錄良好，無任何其他不良記錄。

（四）具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有以下情況之一的，不得報名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.受黨紀政務(wù)處分、被問責處理影響期未滿的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

六、招聘程序

本次招聘按如下流程進行：發(fā)布公告、報名、資格審查及面談、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試、背景調(diào)查（考察）和體檢、擬聘用公示、報批及簽訂合同。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告通過獵聘網(wǎng)－昆明頻道

（https://www.liepin.com/city-kunming/）進行發(fā)布，公告時間為15日。

（二）報名

1.報名時間

2023年11月6日至2023年11月20日下午18:00截止，逾期不再受理。

2.報名要求：

（1）報名方式：報名采用線上報名的方式進行，應聘者通過獵聘網(wǎng)-昆明頻道

（https://www.liepin.com/city-kunming/）進入相關(guān)公告后點擊右上角“報名通道”或直接復制報名鏈接：

https://www.wjx.top/vm/PpQShqH.aspx 到瀏覽器，

進入報名系統(tǒng)填寫相關(guān)個人信息后上傳相關(guān)報名資料。

（2）每名應聘者限報一個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名），本次招聘只接受線上報名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。文件名稱統(tǒng)一為：報考崗位+姓名，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

3.應聘者需按招聘崗位相關(guān)要求上傳以下資料：

（1）《昆明市五華區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人（第二批）2023年公開招聘報名表》（附件1）、《昆明市五華區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人（第二批）2023年公開招聘誠信承諾書》（附件2）。

（2）個人身份信息材料：

①個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照。

②身份證、畢業(yè)證、學位證。國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》及中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的學歷認證報告。

③所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)業(yè)績證明材料掃描件。

4.提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名信息一經(jīng)提交不允許進行修改。請報考人員務(wù)必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報考人員負責。

5.以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還；在報考過程中如因應聘者個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為主動放棄。

6.第一次掛網(wǎng)公告結(jié)束后，各崗位應聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)未達到10人及以上的，則由招聘領(lǐng)導小組確定是否將該崗位進行第二次掛網(wǎng)公告。若第二次掛網(wǎng)公告后，累計仍未達到10人，則取消該崗位招聘。

（三）資格審查及面談

1.資格審查

報名結(jié)束后，由獵聘網(wǎng)對應聘人員進行資格審查。資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應聘人員，將取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

2.面談

（1）通過資格初審合格的應聘人員進入面談環(huán)節(jié)（原則上不低于10人）。

（2）面談時間和地點由獵聘網(wǎng)提前進行短信、郵件或電話通知，沒有通過資格初審的應聘者將不另行通知。

（3）面談評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。據(jù)面談成績得分從高到低排序，每個崗位進入面試的比例為1:5（最終以招聘領(lǐng)導小組確定為準）。在面試比例內(nèi)，若最后一名出現(xiàn)面談成績并列的情況，則并列進入后續(xù)程序。面談成績不計入綜合成績。

（4）面談結(jié)束后，面談成績將會在獵聘網(wǎng)-昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）上公示，公示時間為3個工作日。

（四）資格復審

1.面試前進行資格復審，復審工作由獵聘網(wǎng)負責實施。資格復審時間、地點以獵聘網(wǎng)電話、郵件或短信通知為準。

2.資格復審需提供以下資料：

（1）個人簡歷1份。

（2）報名資料原件及復印件各1份（包括身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告、職稱證書、職業(yè)資格證書、業(yè)績證明等相關(guān)資料）。

（3）若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。

（五）經(jīng)歷業(yè)績評價

依據(jù)應聘者的工作經(jīng)歷、學歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進行綜合量化評分。評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，經(jīng)歷業(yè)績評價成績占綜合成績的30%。

（六）面試

1.資格復審通過者進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試時間和地點由獵聘網(wǎng)通過短信、郵件或電話通知。若未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的應聘者視為主動放棄。

3.面試評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績占綜合成績的70%。

（七）綜合成績及公布

綜合成績=經(jīng)歷業(yè)績評價成績*30%+面試成績*70%。各崗位根據(jù)綜合成績得分從高到低排序，若得分相同，則依據(jù)招聘崗位在具有“同等條件下優(yōu)先考慮”情形的人員中優(yōu)先確定進入背景調(diào)查（考察）人員名單。若無“同等條件下優(yōu)先考慮”的情形，則按面試成績排名高者進入下一環(huán)節(jié)；若面試成績相同的，面試加試一題，以加試成績?yōu)闇?。綜合成績低于60分的將不予進入背景調(diào)查（考察）環(huán)節(jié)，若是同一崗位中無綜合成績60分及以上的應聘者，將取消該崗位招聘。

綜合成績將在獵聘網(wǎng)－昆明頻道

（https://www.liepin.com/city-kunming/）上公示，公示時間為3個工作日。

（八）背景調(diào)查（考察）和體檢

根據(jù)綜合成績排名按照1:1的比例確定進入體檢和考察人選。因應聘人員主動放棄或體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應聘人員綜合成績依次遞補。

1.背景調(diào)查（考察）

由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)負責對應聘人員的背景進行調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于個人征信、金融風險、犯罪記錄等內(nèi)容。由招聘領(lǐng)導小組按照國企高管選拔任用相關(guān)規(guī)定組織考察，提出擬聘用人選。

2.體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到指定醫(yī)院進行體檢，進入體檢人員名單另行通知。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由應聘人員自行承擔。

體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。

（九）擬聘用公示

1.體檢和背景考察無異議后，在獵聘網(wǎng)－昆明頻道

（https://www.liepin.com/city-kunming/）

予以公示，公示時間為5個工作日。體檢和背景調(diào)查（考察）環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的、公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予聘用的以及擬聘用人員主動放棄錄用資格的，可按應聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則取消該招聘崗位。

2.公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（十）報批及簽訂合同

經(jīng)公示無異議后，按相關(guān)程序向區(qū)政府常務(wù)會、區(qū)委常委會報批。報經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會、區(qū)委常委會同意后，由實際用人單位與之簽訂合同。被聘用人員應在規(guī)定時間到公司報到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報到的，取消聘用資格。

七、招聘監(jiān)督

由中共昆明市五華區(qū)紀委監(jiān)委駐財政局紀檢監(jiān)察組對此次招聘工作進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0871-63625895

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-68278904 18082724561

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。

九、注意事項

（一）應聘人員應對提交材料的真實性負責，一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘。

（二）因報名信息填寫錯誤無法聯(lián)系應聘人員本人所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

（三）面談、面試、背景調(diào)查（考察）、體檢時間另行通知，未通過資格審查、面談及面試的人員不另行通知。

本公告由昆明市五華區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公室負責解釋。

附件：