為滿足我校教學崗位及管理崗位工作人員的需要，保山學院將于2015年面向社會招聘非固定編制專任教師29人，非固定編制管理人員15人。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象：

（一）教育行政主管部門認可學歷的國民教育大學本科及以上學歷，并完全符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

（二）身體健康，應屆畢業(yè)生不受年齡限制，社招人員博士年齡不超過40歲，碩士年齡不超過35周歲，本科生年齡不超過30周歲。

（三）具有扎實的專業(yè)基礎和實際工作能力，政治素質高，身體健康。

二、招聘崗位及人數(shù)（詳見附件1）。

三、報名程序

（一）報名方式：應聘人員填好《保山學院招聘非國定編制專任教師及管理人員資格審核表》（見附件2），并將學歷、學位證書掃描成電子文本與《審核表》、自薦書及一寸免冠近照一同制成郵件發(fā)送至應聘崗位接收報名材料郵箱。

（二）報名時間：2015年1月10日至6月10日

（三）報名注意事項：每位報名人員只能報考一個單位中的一個崗位。

四、面試考核

（一）符合條件的應聘人員，報學院崗位（專任教師、輔導員、教學秘書）的由所屬學院通知參加面試考核及資格復審；報機關部門崗位（管理人員）的由人事處通知參加面試考核及資格復審。所有人員進行資格復審時均須攜帶相關證件原件、復印件；在職人員到還需提供單位同意報考證明。

（二）由相應的各二級學院和相關部門成立考核組（不少于5人）負責組織實施。

教師崗位：試講按報考專業(yè)，指定相應課程內(nèi)容進行，考核組參考《保山學院招聘教師崗位面試、試講評分表》，對試講者作出綜合評價。上報學校人事處。

管理崗位：根據(jù)崗位要求，采取靈活的考核方式?？己私M參考《保山學院招聘管理人員面試評分表》，對應聘者作出綜合評價。上報學校人事處。

五、聘用方式

學校根據(jù)考核結果確定擬聘用人員，擬聘用人員可先上崗，使用期為2個月。試用期滿后，用人單位滿意，人事處與擬聘用人員簽訂勞動合同書。

六、經(jīng)濟待遇

學校按照勞動合同法的規(guī)定依法購買社會保險（五險）；假期享受相應工資待遇；工資待遇按照《保山學院合同工工資管理暫行辦法》（保院政發(fā)〔2014〕142號）執(zhí)行，工資由基礎工資、崗位工資、學歷工資、工齡工資四類構成：

（一）基礎工資：教師崗位基礎工資為2200元∕月；管理崗位基礎工資為1130元∕月。

（二）崗位工資：教師崗位按課時計算課時費（課時費標準為工作一年內(nèi)每節(jié)27元，工作一年以上每節(jié)31元）；管理崗位為400-800元∕月。

（三）學歷工資：本科100元、碩士160元、博士220元。

（四）工齡工資：以每年20元累計。

附件：

1.保山學院2015年招聘非固定編制專任教師、管理人員崗位及人數(shù)

2.保山學院2015年招聘非固定編制專任教師、管理人員資格審核表

保山學院

2015年1月14日

附件1

保山學院2015年招聘非固定編制專任教師、管理人員崗位及人數(shù)