一.財務部經(jīng)理（一名）（待遇面談）
要求：
1、年齡：30-40歲
2、學歷要求：本科以上，財務管理類專業(yè)畢業(yè)
3、婚姻狀況：已婚
4、經(jīng)驗要求：5年以上財務管理經(jīng)驗，其中3年以上行業(yè)經(jīng)驗
5、知識要求：熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)
6、能力要求：具有領導能力和組織管理能力，及較強的綜合協(xié)調能力和分析能力
7、其它要求：誠實守信；保密意識強。
工作內容：
1、負責每月的財務分析，提供財務分析報告，進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析；
2、負責公司年度財務規(guī)劃與管理的擬定；
3、負責監(jiān)督督促貨款回收與檢查，組織對不良債權處置；
4、負責財務部日常內務管理及內外部單位的協(xié)調工作；
5、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；
6、參與重大銷售合同、采購合同審定；
7、負責日常費用支出及貨款支付得審批管理；
8、負責組織公司年度預算及控制執(zhí)行、考核。
二.主辦會計（一名）（待遇面談）
1.全勤負責公司上中下各營業(yè)場所檢查和嚴格執(zhí)行遵守各級財會制度要求。
2.清楚掌握公司全員人員勞資分配情況。
3.熟練操作預算，核算，歸帳，建檔等技能。
4.主動自覺匯總，匯報各項收支狀況。
5.熟悉了解各項報表及稅收比例。
6.努力為公司做到合理，合法，控制節(jié)省各種成本。
7.配合公司做好采購，報銷等系統(tǒng)管理工作。
三.出納（兩名）（待遇面談）
1、嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)政策，按規(guī)定認真管好現(xiàn)金，辦理好各項收支賬目。
2、認真做好現(xiàn)金收付日記賬，及時與銀行辦理結算手續(xù)，做到日清月結，按期填報庫存報表，務必做到賬庫相符，如發(fā)現(xiàn)短款，應及時查明原因，并報校領導解決。
3、認真審核一切報銷單據(jù)，按財務制度辦理現(xiàn)金收付手續(xù)，把好開支關。堅持按出差補助標準辦理差旅費報銷手續(xù)。
4、加強現(xiàn)金管理，外出購物領取現(xiàn)金要經(jīng)主任審批，多余現(xiàn)金要存入銀行，謹防被盜。
5、搞好學生的學費、雜費、水電費、住宿費、資料費等費用的收繳工作，收費結束后與有關同志及時核對，防止少交或漏交現(xiàn)象。
6、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，不得用白條抵庫，不得挪用公款，非經(jīng)領導批準私人不得借用公款。
7、做好工資表的編造和工資發(fā)放工作。
8、做好辦公用品的訂購、保管和發(fā)放工作。并做好入庫登記，使賬物相符。
9、完成領導交給的其它臨時性任務。
四.行政人力資源部副經(jīng)理（一名）（待遇面談）
1、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；
2、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度；
3、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；
4、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
5、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。
6、負責行政相關管理規(guī)章制度在分公司的貫徹執(zhí)行；
7、負責組織、協(xié)調分公司各類會議、員工活動；
8、負責分公司的固定資產(chǎn)管理工作：采購、出入庫、設備使用、租用、調撥、維保、定期盤點、報廢申請的管理工作；
9、負責組織建立和完善分公司檔案管理工作；
10、負責搜集和整理分公司內部信息，編寫大事記；
11、負責公司人員的考勤系統(tǒng)維護及統(tǒng)計；
12、負責合同的擬定與法務合同等的起草；
13、完成上級交代的其他工作。
五.采購部經(jīng)理（一名）（待遇面談）
1、學歷及專業(yè)要求：大學本科及以上學歷；工民建、設備安裝、項目管理及相關專業(yè)；
2、經(jīng)驗要求：具有房地產(chǎn)行業(yè)招投標及采購工作經(jīng)驗。
3、能力要求：具有較強的計劃管理、組織協(xié)調、團隊建設能力；
4、技能要求：較強的計算機操作技能，能夠熟練操作office辦公軟件和網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)。
5、知識要求：（1）精通招投標制度及流程；（2）掌握各類供應商的產(chǎn)品及價格，具有豐富的供應商資源；（3）熟悉企業(yè)管理方面的理論知識和企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化；（4）熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識和流程。
地址：玉龍縣行政中心南側天籟雅筑小區(qū)1號商鋪麗江新地投資開發(fā)有限公司行政人力資源部
聯(lián)系人：樹春梅
電話：5394708
麗江新地投資開發(fā)有限公司
2015年1月13日
