云南陸東煤礦有限公司2023年校園招聘公告

公司簡(jiǎn)介

云南陸東煤礦有限公司位于曲靖市麒麟?yún)^(qū)東山鎮(zhèn)高家村，距曲靖市60公里，交通較為便利。陸東煤礦始建于1952年，原隸屬于云南省曲靖監(jiān)獄管理局，2019年5月7日整體移交給云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司管理，成為集團(tuán)的三級(jí)企業(yè)。公司于2020年12月25日完成公司制改革，云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)100% 控股，注冊(cè)資本金1.6億元，現(xiàn)為設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力45萬噸/年，核定生產(chǎn)能力39萬噸/年的原煤開采礦井。

公司自2019年5月7日接管以來，圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)機(jī)制，建設(shè)了一支適應(yīng)現(xiàn)在和未來發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。目前，公司在崗員工364人，具有本科及以上學(xué)歷42人，專科學(xué)歷100人，中專學(xué)歷171人，初中學(xué)歷51人；具有高級(jí)職稱3人，中級(jí)職稱31人，初級(jí)職稱30人。公司黨委下轄6個(gè)黨支部，黨員總數(shù)116人。

公司堅(jiān)持以建設(shè)高產(chǎn)高效礦井為目標(biāo)，以軟硬并重夯實(shí)基礎(chǔ)，多管齊下保安全，在抓安全裝備、資金投入、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的同時(shí)，不斷加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理的各項(xiàng)制度建設(shè)，形成了安全管理的長(zhǎng)效機(jī)制。公司已完成機(jī)械化、信息化、自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。公司發(fā)展戰(zhàn)略是：圍繞“一個(gè)中心”即效率和效益；緊扣“一個(gè)主題”即安全穩(wěn)定發(fā)展；抓好“三個(gè)關(guān)鍵”即綜采、綜掘和一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；突出“五個(gè)重點(diǎn)”即安全、環(huán)保、技術(shù)改造、高質(zhì)量運(yùn)行機(jī)制、全員創(chuàng)新創(chuàng)造；推進(jìn)“八個(gè)方面工作”統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建成云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的標(biāo)桿煤炭生產(chǎn)企業(yè)。

招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘對(duì)象

2023年全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和2021年、2022年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)，未與其他單位簽訂過勞動(dòng)合同的高校畢業(yè)生。

招聘崗位資格及要求

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）能熟練使用Office辦公軟件，根據(jù)崗位需求工程類專業(yè)須熟悉AutoCAD等制圖軟件，以及相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件。

（五）符合崗位信息表中設(shè)置的專業(yè)、學(xué)歷等要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)。

招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

按招聘計(jì)劃時(shí)間安排，招聘公告將通過宣傳媒體、集團(tuán)公司微信公眾號(hào)等發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告時(shí)間起至2023年3月15日24:00止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，凡符合報(bào)名資格條件的人員如實(shí)填寫《云南陸東煤礦有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件1），將招聘報(bào)名表電子版和相關(guān)證明材料（掃描件）一并打包發(fā)送至指定郵箱779604830qq.com，限傳PDF格式。應(yīng)聘人員如與公司員工有親屬關(guān)系的，填寫報(bào)名信息時(shí)須如實(shí)填寫。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料掃描件。

（三）資格初審

1.公司招聘小組根據(jù)招聘崗位對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，篩選符合應(yīng)聘崗位資格條件的報(bào)名人員，報(bào)名結(jié)束后根據(jù)確定參加考核的人員名單，提前通知本人參加考核。

2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用的，解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（2）發(fā)現(xiàn)未達(dá)到應(yīng)聘條件，或提供虛假的應(yīng)聘信息、被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

（3）在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及學(xué)校紀(jì)律，受到過記過、留校察看或開除學(xué)籍的人員。

（四）綜合考核

采取“筆試+面試”相結(jié)合，其筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，加權(quán)計(jì)算綜合得分。

1.筆試

（1）筆試滿分100分，占綜合成績(jī)的40%。

（2）對(duì)符合資格條件的人員，統(tǒng)一進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)公司將以短信或電話形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報(bào)名人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系應(yīng)聘人員的，視為報(bào)名人員放棄本次應(yīng)聘。

2.面試

（1）面試滿分100分，占綜合成績(jī)的60%。

（2）面試為現(xiàn)場(chǎng)面試。現(xiàn)場(chǎng)面試須進(jìn)行資格復(fù)審。主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證）、資格證等證件原件。如遇放棄面試資格會(huì)證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，公司將根據(jù)報(bào)名情況調(diào)劑參加面試人選。

（五）政審

按綜合排名，對(duì)符合擬錄用條件人選進(jìn)行考察。

（六）確定擬錄用人選

按綜合得分高低及考察情況確定擬錄用人選，若擬錄用人選放棄的，可依次遞補(bǔ)擬錄用人選。

（七）預(yù)審批

將確定的擬錄用人員名單報(bào)集團(tuán)公司黨委工作與人力資源部審核簽批。

（八）公示及體檢

確定擬錄用人員后，在公司公告欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示無異議的，通知本人進(jìn)行入職體檢，體檢合格的，辦理入職手續(xù)。

（九）試用及培訓(xùn)、考核及轉(zhuǎn)正

1.簽訂勞動(dòng)合同：錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。逾期不簽訂者，可取消其錄用資格。

2.崗前培訓(xùn)：入職后公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心將組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格的給予解除勞動(dòng)合同，培訓(xùn)期間的工資按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定計(jì)算支付。

3.試用期考核：本次新招錄人員實(shí)行試用期考核，試用期滿考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，按公司薪酬管理辦法享受薪酬福利待遇。試用期滿考核不合格，解除勞動(dòng)合同。

招聘崗位信息

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：13577471462，0874-6089795

附件：云南陸東煤礦有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZyEcX-JG5yLxMi_jggtfYQ