昆明市2022年“春城青年拔尖人才”專項(xiàng)申報(bào)公告
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈“春城計(jì)劃”高層次人才引進(jìn)工程青年人才專項(xiàng)實(shí)施細(xì)則(試行)〉等三個(gè)文件的通知》（昆人社通〔2019〕129號(hào)）精神，現(xiàn)將昆明市2022年“春城青年拔尖人才”專項(xiàng)申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、目標(biāo)任務(wù)
圍繞昆明市發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，用5—10年左右時(shí)間，重點(diǎn)培養(yǎng)一批自然科學(xué)、工程技術(shù)、人文社科、經(jīng)營管理、技術(shù)技能等領(lǐng)域以及其他急需緊缺高層次人才。重點(diǎn)向綠色食品、生物醫(yī)藥、花卉、高端裝備及汽車制造、電子信息制造與數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色能源、新材料、現(xiàn)代物流等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才傾斜。
二、申報(bào)對象和條件
（一）申報(bào)對象
昆明市行政管轄的高等院校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位和社會(huì)組織中全職工作2年以上的在職在崗人員。
（二）基本條件
1.熱愛祖國、遵紀(jì)守法，有良好的思想品德、科學(xué)道德、職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)學(xué)風(fēng)。
2.高等院校、科研機(jī)構(gòu)的申報(bào)人員一般應(yīng)具有博士學(xué)位。企事業(yè)單位和社會(huì)組織的申報(bào)人員一般應(yīng)具有碩士學(xué)位或副高（含）以上職稱。
3.年齡在40周歲以下。
（三）核心條件
申報(bào)昆明市“春城青年拔尖人才”專項(xiàng)除基本條件外，還須具備下列條件之一：
1.在自然科學(xué)、工程技術(shù)、人文社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)等領(lǐng)域嶄露頭角，獲得較高學(xué)術(shù)成就，有一定社會(huì)影響或同行認(rèn)可度。
2.具備較強(qiáng)科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新潛力，研究方向有重要?jiǎng)?chuàng)新前景和突破可能。
3.發(fā)展?jié)摿Υ?，學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維開闊，潛心一線研究。
4.從事核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、前沿技術(shù)項(xiàng)目研究，取得一定成果或掌握核心技術(shù)；參與技術(shù)改造、升級(jí)，取得技術(shù)革新或解決關(guān)鍵性技術(shù)難題。在科技成果轉(zhuǎn)化中，在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中，業(yè)績突出，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
5.到邊疆、基層、農(nóng)村提供技術(shù)服務(wù)，幫助貧困地區(qū)脫貧致富或在承包、租賃、創(chuàng)辦中小企業(yè)工作中取得顯著成績。
6.符合條件的博士后研究人員或完成博士后研究工作出站后留昆工作的人才。
（四）放寬條件
在昆明市東川區(qū)、祿勸縣、尋甸縣行政區(qū)域內(nèi)工作的人才年齡條件可放寬2歲、職稱條件降低1檔。
（五）相關(guān)規(guī)定
1.原昆明市“三五工程”“551計(jì)劃”和“高層次人才引進(jìn)工程”入選者，在昆明市工作5年以上的才可申報(bào)。
2.“春城計(jì)劃”引進(jìn)高層次人才在昆明市工作5年后可申報(bào)。
3.已入選云南省“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”、“高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃”人員不能申報(bào)。
4.當(dāng)年已申報(bào)“春城計(jì)劃”其他人才培養(yǎng)工程人員不得申報(bào)。
5.公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理人員不能申報(bào)。
三、申報(bào)流程
（一）申報(bào)。根據(jù)年度申報(bào)通知和公告，申報(bào)人填寫申報(bào)表，向所在單位申請。
申報(bào)人需提交證明材料：學(xué)歷學(xué)位、職稱證書，公民身份證（或護(hù)照），勞動(dòng)（人事）合同，任職材料復(fù)印件；主要成果（代表性論文論著、專利及產(chǎn)品證書等）復(fù)印件或證明材料，主持（參與）過的重大項(xiàng)目證明，獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件；其他附件材料。
（二）審核。市直（屬）單位，由市級(jí)主管部門審核推薦；縣（市）區(qū)屬單位，由縣（市）區(qū)主管部門和人力資源社會(huì)保障部門審核推薦；非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，按屬地原則由縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障部門審核推薦。高新區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位由高創(chuàng)園審核推薦。
昆明市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查，合格者提交評審。
（三）評審。昆明市人力資源和社會(huì)保障局組織專家評審委員會(huì)，重點(diǎn)對申報(bào)人的學(xué)術(shù)技術(shù)水平，項(xiàng)目先進(jìn)性、可行性及預(yù)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益進(jìn)行綜合評審。
（四）考察。對評審后擬推薦人員，進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)考察其工作條件、廉潔自律和遵紀(jì)守法情況。
（五）審定。昆明市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)專家評審委員會(huì)建議，研究提出擬入選人才名單。
（六）公示。昆明市人力資源和社會(huì)保障局對入選人才名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日。
（七）批準(zhǔn)。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)人選。
四、申報(bào)時(shí)間
申報(bào)時(shí)間自公告發(fā)布之日起至9月9日，逾期不予受理。
五、年齡和工作年限計(jì)算截止時(shí)間
申報(bào)人年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月31日。
六、材料要求
1.申報(bào)表裝訂成冊，一式3份。
2.相關(guān)證明材料裝訂成冊，一式3份。
3.申報(bào)簡表1份并報(bào)送電子版。
七、其他要求
1.一個(gè)單位申報(bào)人員不得超過2人。
2.主管單位人事部門或縣（市）區(qū)人社部門統(tǒng)一報(bào)送。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李萍
聯(lián)系電話：0871-63966170
地址：昆明市人力資源和社會(huì)保障局(昆明市呈貢區(qū)市級(jí)行政中心8號(hào)樓三樓321辦公室)
附件1.“春城計(jì)劃”高層次人才培養(yǎng)春城青年拔尖人才專項(xiàng)實(shí)施細(xì)則(試行)
2.“春城計(jì)劃”高層次人才培養(yǎng)申報(bào)表（春城青年拔尖人才專項(xiàng)）
3.昆明市2022年“春城青年拔尖人才”申報(bào)簡表
附件1“春城計(jì)劃”高層次人才培養(yǎng)春城青年拔尖人才專項(xiàng)實(shí)施細(xì)則(試行)細(xì)則
來源：http://rsj.km.gov.cn/c/2022-08-22/4486246.shtml
