昆明市農村信用合作社聯合社部室管理人員及員工公開選聘公告
在黨的領導下，云南省農村信用社歷經70年風雨，逐步發(fā)展為具有2千余個營業(yè)網點，從業(yè)人員超2萬人，總資產超1萬億的全省最大金融機構，是云南省唯一一家實現物理網點“鄉(xiāng)鄉(xiāng)通”、便民服務“村村通”、電子銀行“戶戶通”的金融企業(yè)。新金融時代，云南農信對標對表國內先進機構，向“小而美、聚而精、品牌佳、口碑好”的全國一流農村商業(yè)銀行轉變。
昆明市農村信用合作社聯合社（以下簡稱昆明市聯社）作為全省農村信用社高質量發(fā)展的“排頭兵”，是全省農信社統(tǒng)一規(guī)范、具有同行業(yè)競爭優(yōu)勢的人才發(fā)展培養(yǎng)集散地。根據昆明市聯社戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展需求，現面向社會公開選聘昆明市聯社部室管理崗位及員工崗位人員。選聘事項具體如下：
一、選聘崗位
（一）管理崗位
1.公開選聘昆明市聯社營業(yè)部副總經理1名；
2.公開選聘昆明市聯社個人金融部副總經理2名；
3.公開選聘昆明市聯社公司金融部副總經理2名；
4.公開選聘昆明市聯社風險管理部副總經理1名；
5.公開選聘昆明市聯社資產管理部副總經理1名；
（二）業(yè)務（職員）崗位
1.公開選聘昆明市聯社人力資源部員工關系崗1名、薪酬管理崗1名；
2.公開選聘昆明市聯社個人金融部客戶經理崗1名，渠道管理崗1名；
3.公開選聘昆明市聯社公司金融部行業(yè)研究崗（新材料、新能源、生物醫(yī)藥）1名、公司類業(yè)務崗1名；
4.公開選聘昆明市聯社信貸管理部審查經理崗1名、授信合規(guī)監(jiān)督崗1名；
5.公開選聘昆明市聯社財務管理部財務管理崗2名；
6.公開選聘昆明市聯社內控合規(guī)部內控合規(guī)崗1名、法律事務崗1名、現場審計崗2名。
二、報名條件
（一）基本條件
1.思想政治素質好，擁護中國共產黨領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。
2.具有良好的個人品質和職業(yè)道德，遵紀守法，有強烈的事業(yè)心和責任感，擔當作為，無不良從業(yè)記錄。
3.熟悉國家金融政策、金融監(jiān)管制度和現代金融企業(yè)管理，熟悉國家宏觀經濟形勢、經濟政策和相關法律法規(guī)。
4.符合監(jiān)管機構及云南省農村信用社對選聘崗位的相關任職資格及任職回避條件。
5.具備正常履職的心理素質和身體條件。
（二）選聘對象
昆明市農村信用社范圍內符合條件人員，以及面向社會公開選聘符合條件人員。有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1.存在不良從業(yè)記錄或處罰記錄的。
2.受黨紀、政務處分并在影響期內的。
3.已被紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的，或涉嫌違規(guī)違紀正在接受有關審查尚未作出結論的。
4.其他不符合任職條件或不適宜參與報名的情形。
三、具體要求
詳見附件：昆明市農村信用合作社聯合社內設部室管理人員及員工公開選聘崗位指標一覽表。
四、方式及程序
（一）個人報名：請應聘人員進入報名系統(tǒng)填寫應聘信息，報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年8月31日。應聘者登錄云南農信官方網站（www.ynrcc.com）——“人才招聘”專欄——《昆明市農村信用合作社聯合社內設部室管理人員及員工公開選聘公告》下方“點擊報名”窗口進行報名，同時下載填寫并上傳《昆明市農村信用社公開選聘報名表》，每人限報一個崗位。
（二）資格審核及擇優(yōu)甄選：根據崗位條件進行資格審查，甄選適崗程度較高、綜合素質較好者進入下一環(huán)節(jié)。
（三）考核測評：采用筆試加面試的方式開展測評，其中:部室管理崗位和部室業(yè)務（職員）崗位分別命題。
（四）高管面談。采用高管面談的方式，進一步綜合分析研判應聘人員能力素質及適崗程度，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定崗位最佳人選。
（五）背景調查。根據需要，通過實地考察、走訪、函證等方式向擬錄用人員所在單位進行延伸考察，對應聘者是否存在違法犯罪、不良記錄，是否被列為黑名單、失信人員等情況進行查驗。涉及提拔的，按組織程序對其進行民主推薦和考察。
（六）決定聘用。研究提出擬聘用人選及職位安排意見，履行入職程序。
按照上述程序，如出現選聘崗位無人報名或無適合人選的情形，作空崗處理。
五、注意事項
（一）招聘單位將為錄用人員提供具有內部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇及崗位晉升體系。
（二）云南省農村信用社各級單位不與任何辦學組織合作舉辦培訓，不指定考試用書及備考材料，不向應聘者收取任何費用，請應聘人員注意甄別。
（三）此次招聘的信息公告、重要環(huán)節(jié)變更等信息均在云南省農村信用社官方網站發(fā)布。招聘期間，我社將通過報名系統(tǒng)提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請應聘者及時關注官方網站并保持手機通訊暢通。
（四）應聘者務必保證報名信息填寫正確，并對所填信息的真實性和準確性負責。應聘者資格審核將貫穿招聘及錄用全過程，如發(fā)現應聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。
（五）監(jiān)督方式：昆明市農村信用合作社聯合社紀委辦公室0871-63356349（工作日8:30-12:00，14:00-17:30）
（六）咨詢郵箱：kmnx01@163.com。
（七）昆明市農村信用合作社聯合社保留招聘最終解釋權。
附件1：昆明市農村信用合作社聯合社內設部室管理人員及員工公開選聘崗位指標一覽表.xlsx
昆明市農村信用合作社聯合社
2022年8月11日
| 昆明市農村信用合作社聯合社內設部室管理人員及員工公開選聘崗位指標一覽表 | ||||||
| 序號 | 招聘層級 | 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘指標 | 崗位職責 | 應聘條件 |
| 1 | 部門副職崗位 | 營業(yè)部 | 副總經理 | 1 | 1.分管營業(yè)部前、中臺團隊，具體包括個人財富管理團隊、普惠團隊、公司團隊和支持團隊； 2.牽頭研究制定營業(yè)部個金業(yè)務、銀行卡業(yè)務、收單業(yè)務、普惠業(yè)務、公司業(yè)務等業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、市場營銷策略、年度經營計劃，并負責分解、管理、考核，組織推動各項目標任務完成； 3.完成總經理安排的其他工作。 |
1.年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）； 2.全日制本科及以上學歷； 3.具備5年以上銀行業(yè)金融機構營銷服務經驗，且擔任縣區(qū)級機構副行長及以上職位或同級機構公司業(yè)務/零售業(yè)務團隊負責人及以上職位至少2年； 4.具有豐富的客戶資源，具備較強的市場營銷能力、經營管理能力和敏銳的風險意識。 |
| 2 | 個人金融部 | 副總經理（分管個人業(yè)務） | 1 | 1.協助總經理擬訂全市農信社個金業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、市場營銷策略、年度經營計劃； 2.擬訂全市農信社個金業(yè)務管理政策、業(yè)務標準和操作規(guī)程； 3.擬訂全市農信社鄉(xiāng)村振興發(fā)展規(guī)劃、推進鄉(xiāng)村振興政策研究； 4.負責個人資產、中間業(yè)務、儲蓄存款產品業(yè)務調研，向省聯社收集報告產品需求或流程優(yōu)化建議，配合實施產品創(chuàng)新，做好個人金融業(yè)務產品推廣和系統(tǒng)培訓工作； 5.實時研究監(jiān)管政策，階段性地開展個金行業(yè)發(fā)展情況分析； 6.負責制定全市客戶發(fā)展計劃、分層分類維護管理及營銷措施，豐富客戶差異化權益匹配體系； 7.完成部門負責人交辦的其他工作。 |
1.年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）； 2.全日制本科及以上學歷； 3.具備5年以上銀行業(yè)金融機構工作經驗，2年以上經營管理崗位工作經驗，熟悉國家經濟、金融方針政策，人行、銀保監(jiān)等監(jiān)管機構對銀行業(yè)的監(jiān)管要求； 4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，解決復雜問題的能力，良好的風險識別控制能力、市場開拓能力、溝通協調和團隊領導能力。 |
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| 3 | 副總經理（分管渠道建設和消保工作） | 1 | 1.負責對個人金融業(yè)務相關產品管理、客戶維護的電子渠道建設提供支持； 2.協助總經理擬訂全市農信社金融消費者權益保護工作的政策和目標； 3.協助總經理負責全市農信社營業(yè)網點設立、合并、撤銷以及裝修、租賃的督導和檢查； 4.協助總經理制定網點建設規(guī)劃，研究和貫徹落實銀行業(yè)文明規(guī)范服務星級網點創(chuàng)建相關政策，指導和推進縣級行社星級網點創(chuàng)建工作； 5.組織開展本條線業(yè)務風險監(jiān)控、分析、防范和化解各類風險工作； 6.負責對縣級行社個人金融業(yè)務服務指導、營銷隊伍建設，不斷提高全市農信社個人金融業(yè)務服務水平； 7.完成部門負責人交辦的其他工作。 |
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| 4 | 公司金融部 | 副總經理（分管機構、普惠業(yè)務） | 1 | 1.制定分管業(yè)務板塊的工作計劃并推動實施； 2.跟進分管業(yè)務板塊的指標完成和推進情況，組織團隊人員實施； 3.建立重點客戶名單，根據客戶需求，做好產品研發(fā)和設計，聯動縣級行社推進營銷和產品推廣； 4.負責公司業(yè)務條線系統(tǒng)構建工作，包括產品設計和開發(fā)、系統(tǒng)應用和維護等；并根據業(yè)務推進和系統(tǒng)運行情況，適時反饋相關部門； 5.組織做好同業(yè)市場調研、行業(yè)分析，熟悉和了解同業(yè)產品、市場份額等信息； 6.完成部門負責人交辦的其他工作。 |
1.年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）； 2.全日制本科及以上學歷； 3.具備5年以上銀行業(yè)金融機構工作經驗，2年以上經營管理崗位工作經驗，熟悉國家經濟、金融方針政策，人行、銀保監(jiān)等監(jiān)管機構對銀行業(yè)的監(jiān)管要求； 4.具有客戶經理團隊管理經驗，熟悉機構/公司/普惠業(yè)務政策、業(yè)務構架和流程； 5.具有相應應聘崗位的客戶資源，有牽頭成功營銷的案例或者產品； 6.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，解決復雜問題的能力，良好的風險識別控制能力、市場開拓能力、溝通協調和團隊領導能力。 |
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| 5 | 副總經理（分管公司、國際業(yè)務） | 1 | 1.制定分管業(yè)務板塊的工作計劃并推動實施； 2.跟進分管業(yè)務板塊的指標完成和推進計劃，組織團隊人員實施； 3.負責建立重點企業(yè)客戶、重點項目名單，制定營銷計劃和策略，聯動縣級行社推進營銷和產品推廣； 4.牽頭對接行業(yè)主管部門或監(jiān)管機構，及時獲取分管業(yè)務板塊涉及的相關政策并做好組織傳導、跟進實施效果； 5.組織做好同業(yè)市場調研、行業(yè)分析，熟悉和了解同業(yè)產品、市場份額等信息； 6.完成部門負責人交辦的其他工作。 |
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| 6 | 風險管理部 | 副總經理 | 1 | 1.負責全面風險管理基本制度、政策、辦法、流程的制定并組織實施，構建全面風險管理體系，完善風險管理架構； 2.根據全面風險管理的要求，制定識別、計量、評估、監(jiān)測、控制或緩釋各類風險的方案，組織開發(fā)運用各類風險管理工具、技術和方法； 3.參與制定各業(yè)務條線相關的風險管理政策及制度；參與各項產品制度及業(yè)務的風險審核工作，對產品制度、管理流程等提出專業(yè)意見；協助業(yè)務部門制定各類風險限額政策，并指導、監(jiān)督執(zhí)行；審核各類風險限額調整方案，做好限額使用情況監(jiān)測； 4.負責風險政策和制度的適用性和執(zhí)行情況評價工作；負責組織定期檢查各類風險測量和管理工具使用的有效性和合規(guī)性；根據監(jiān)管要求，測算與風險相關的資本需求，與各相關部門定期開展內部資本充足評估工作，結合實際提出政策建議； 5.參與各業(yè)務管理條線風險管理、監(jiān)控、預警平臺建設，結合場景及風險管理需要，利用大數據建立風控模型，指導全市農村信用社進行推廣應用，持續(xù)提出優(yōu)化需求； 6.負責有關部門申報的公司業(yè)務、個人業(yè)務、同業(yè)業(yè)務、金融市場業(yè)務等方面的風險業(yè)務審查審批以及授信額度提用工作；負責信貸業(yè)務項目評審入庫工作、風險限額調整審查審批工作； 7.參與業(yè)務領域風險管理課題研究及調研；參與風險政策的日常培訓。 8.完成部門負責人交辦的其他工作。 |
1.年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）； 2.全日制本科及以上學歷； 3.具備5年以上金融監(jiān)管機構、資產管理公司、銀行業(yè)金融機構工作經驗，2年以上經營管理崗位工作經驗，熟悉國家經濟、金融方針政策，人行、銀保監(jiān)等監(jiān)管機構對銀行業(yè)的監(jiān)管要求； 4.熟悉銀行業(yè)全面風險管理，具備專業(yè)的金融知識、財務分析能力，具備較強的行業(yè)分析、信用風險識別控制能力。 |
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| 7 | 資產管理部 | 副總經理 | 1 | 1.負責制定資產管理相關工作規(guī)劃、管理制度和操作規(guī)程，并組織實施； 2.負責制定全市農信社不良貸款、賬外核銷資產、受托資產、抵債資產等特殊資產的管理規(guī)劃和工作計劃，并負責分解、落實和推進； 3.負責跟蹤研究不良貸款催收處置方面的法律和政策，指導、督促、組織全市農信社逾期欠息貸款和不良貸款壓降、保全、賬外核銷資產、清收、處置工作，研究探索債轉股、資產證券化等處置新模式； 4.負責全市農信社不良貸款、受托資產、抵債資產管理及清收處置的監(jiān)督檢查； 5.負責組織、指導全市農信社問題金融債權維權工作； 6.配合市聯社相關部門開展對隱性不良貸款的管理、處置； 7.完成部門負責人交辦的其他工作。 |
1.年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）； 2.全日制本科及以上學歷； 3.具備5年以上金融監(jiān)管機構、資產管理公司、銀行業(yè)金融機構工作經驗，2年以上經營管理崗位工作經驗，熟悉國家經濟、金融方針政策，人行、銀保監(jiān)等監(jiān)管機構對銀行業(yè)的監(jiān)管要求； 4.熟悉金融機構不良貸款、抵債資產等特殊資產管理工作。 |
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| 8 | 員工（職員）崗位 | 人力資源部 | 員工關系崗 | 1 | 1.負責管理權限內員工招錄、調動、辭職、退休等手續(xù)辦理； 2.負責員工勞動合同的簽訂、解除及勞動用工的登記、鑒證等； 3.指導縣級行社做好機構網點的設立、搬遷、撤并和高管任職資格的報批等行政審批事項；負責“銀保監(jiān)會金融機構市場準入管理系統(tǒng)”數據對接和維護工作； 4.負責辦理本級勞動執(zhí)法年檢等各項檢審、變更、管理工作，做好年度勞動情況審核的統(tǒng)計； 5.完成部門負責人交辦的其他工作。 |
1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.全日制本科及以上學歷； 3.中共黨員； 4.3年以上相關工作經驗，就職于金融機構、金融監(jiān)管機構、黨政機關、市級以上國有企業(yè)； 5.具有較強的組織協調能力、文字能力和溝通表達能力，熟悉國家人事相關法律法規(guī)，了解國內外人力資源管理新動向；具有二級以上人力資源管理師資格證者相同情況下優(yōu)先； 6.應聘薪酬管理崗者，熟悉企業(yè)薪酬福利和財務管理相關規(guī)定，具備薪酬福利和財務核算方面專業(yè)知識，熟悉企業(yè)的薪酬福利管理流程以及社會保險等操作流程；具備良好的數據統(tǒng)計分析能力，具有保密意識和服務意識，責任心強，吃苦耐勞。 |
| 9 | 薪酬管理崗 | 1 | 1.研究制定薪酬管理制度、績效考核和薪酬分配方案，并組織實施； 2.做好本級機構的工資薪酬管理工作； 3.指導縣級行社做好薪酬管理及績效考核工作； 4.完成部門負責人交辦的其他工作。 |
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| 10 | 個人金融部 | 客戶經理崗 | 1 | 1.制定個人客戶發(fā)展計劃、分層分類維護管理及營銷措施； 2.落實個人客戶晉升年度或階段性經營指標任務，推進經營目標的實現； 3.負責個人客戶關系管理系統(tǒng)日常維護、數據分析及應用，指導縣級行社開展個人客戶維護及管理； 4.負責對私客戶經理、大堂經理崗位的日常管理、專業(yè)能力提升培訓及隊伍建設； 5.完成部門負責人交辦的其他工作。 |
1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.全日制本科及以上學歷； 3.3年以上相關工作經驗，就職于銀行業(yè)金融機構； 4.具備豐富的金融知識和實踐經驗，較強的銀行業(yè)務和金融產品統(tǒng)籌分析能力；具有良好的團隊合作精神，較強的組織、協調和溝通能力； 5.應聘客戶經理崗者，熟悉個人金融業(yè)務風險特點及授信操作要求，具有較強的市場開拓能力。 |
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| 11 | 渠道管理崗 | 1 | 1.協同其他部門對全市農信社營業(yè)網點的設立、合并以及撤銷進行預審，對營業(yè)網點裝修與租賃項目進行預審及材料上報； 2.負責制定年度網點建設發(fā)展規(guī)劃，指導縣級行社按照銀行業(yè)營業(yè)網點文明規(guī)范服務標準開展（百佳、千佳、星級）創(chuàng)建工作； 3.負責對營業(yè)網點渠道運營效果進行跟蹤； 4.根據不同營業(yè)網點類型，指導縣級行社推進網點智能化、輕型化； 5.負責對個人金融業(yè)務相關產品管理、客戶維護的電子渠道建設提供支持； 6.完成部門負責人交辦的其他工作。 |
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| 12 | 公司金融部 | 行業(yè)研究崗（新材料、新能源、生物醫(yī)藥） | 1 | 1.收集數據和分析，深入研究行業(yè)和公司的競爭狀況、商業(yè)模式、發(fā)展趨勢和風險狀況，發(fā)現行業(yè)和公司的基本面變化，為業(yè)務發(fā)展和風險預判提供參考； 2.根據研究覆蓋范圍，重點開展新材料、新能源、生物醫(yī)藥等行業(yè)研究，同時覆蓋新能源行業(yè)上下游細分領域，撰寫行業(yè)策略、專題、深度報告； 3.跟蹤行業(yè)和公司的重要數據、事項、建立行業(yè)分析數據庫和行業(yè)知識圖譜，形成行業(yè)研究框架體系； 4.為業(yè)務部門和客戶提供研究服務，參加行內外各類報告會、策略會、研討會、客戶拜訪等路演活動，推動行業(yè)研究成果應用； 5.完成部門負責人交辦的其他工作。 |
1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.在相關行業(yè)有一定的研究積累，掌握有關行業(yè)的研究方法，具備較強的信息搜集能力、分析判斷能力和文字撰寫能力； 4.熱愛行業(yè)研究工作，對行業(yè)發(fā)展趨勢具備敏感性，有優(yōu)秀的邏輯思維能力、學習領悟能力及溝通協調能力； 5.踏實勤奮，有強烈的責任心、團隊合作精神。 |
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| 13 | 公司類業(yè)務崗 | 1 | 1.研究行業(yè)政策、監(jiān)管規(guī)定，分析客戶需求，制定公司類重點客戶營銷策略，聯動縣級行社做好業(yè)務、產品推動； 2.負責跟進重大項目的推進，聯動縣級行社做好項目落地以及公司類業(yè)務相關投標工作； 3.配合機構業(yè)務崗做好專債資金企業(yè)客戶端的落地營銷指導； 4.負責公司類業(yè)務任務指標的管理和推進； 5.完成部門負責人交辦的其他工作。 |
1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.全日制本科及以上學歷； 3.3年以上相關工作經驗，就職于銀行業(yè)金融機構； 4.熟悉公司類金融業(yè)務風險特點及授信操作要求，具有較強的市場開拓能力； 5.具備豐富的金融知識和實踐經驗，較強的銀行業(yè)務和金融產品統(tǒng)籌分析能力；具有良好的團隊合作精神，較強的組織、協調和溝通能力； 6.熟悉公司業(yè)務產品和流程，熟悉行業(yè)政策和導向，具備對大型進出口企業(yè)服務能力，熟悉貿易融資等國際業(yè)務產品的客戶經理優(yōu)先。 |
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| 14 | 信貸管理部 | 審查經理崗 | 1 | 1.負責審查正常類客戶的授信申請，進行獨立判斷形成審查報告（意見）； 2.負責對擬納入省市級“項目庫”、“目標庫”的信貸業(yè)務提出入庫評估意見；配合做好對信貸專家團隊的培訓管理工作； 3.負責對營業(yè)部超權限正常類客戶授后定期監(jiān)控的審查，授后定期監(jiān)控審查中發(fā)現風險的，提出對授信額度進行鎖定或清零的意見，對授信額度進行動態(tài)管理； 4.負責審查其他部門調查發(fā)起的同業(yè)機構授信、信用債專項授信報告，提出審查意見； 5.完成部門負責人交辦的其他工作。 |
1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.全日制本科及以上學歷； 3.3年以上相關工作經驗，就職于銀行業(yè)金融機構； 4.熟悉銀行法人授信業(yè)務，能夠結合本人專業(yè)知識及從業(yè)經驗，有效識別和揭示風險。 |
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| 15 | 授信合規(guī)監(jiān)督崗 | 1 | 1.負責授信業(yè)務合規(guī)性檢查，根據合規(guī)情況提出風險預警或整改要求； 2.對授信額度提用管理工作進行檢查和評價，對違規(guī)情況做出風險提示或整改要求； 3.負責對經省、市聯社審批咨詢的大額貸款或其他需要關注跟進的貸款進行貸后監(jiān)督、檢查、監(jiān)測預警； 4.分析轄內授信業(yè)務的運行和管理情況，檢查既定的信貸政策在業(yè)務拓展中的執(zhí)行情況； 5.負責牽頭針對管理范圍內業(yè)務組織前中后臺部門開展單戶不良貸款責任評議工作，提供機構不良貸款責任認定基礎數據，協助開展大額損失貸款現場責任認定工作，配合開展涉及錯誤事實的申訴辦理，對轄屬機構責任評議工作人員進行培訓指導； 6.完成部門負責人交辦的其他工作。 |
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| 16 | 財務管理部 | 財務核算崗 | 2 | 1.負責市聯社本級賬務處理及財務核算相關工作； 2.負責市聯社本級并指導轄內行社完成相關稅收申報工作； 3.負責市聯社本級并指導轄內行社開展央行評級、監(jiān)管評級相關工作；負責完成市聯社本級并指導轄內行社做好存款保險費管理及宣傳工作； 5.負責市聯社本級并指導全轄農信社開展全面預算管理工作，及各項財務指標測算監(jiān)測和分析工作。 6.負責指導縣級行社資產負債管理工作，指導全市農信社資本管理工作。 7.負責起草、修訂、審議財務管理和資產負責管理等相關制度的建立工作； 8.完成部門負責人交辦的其他工作。 |
1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.全日制本科及以上學歷； 3.3年以上相關工作經驗，就職于銀行業(yè)金融機構； 4.所學專業(yè)為會計學、財務管理、稅收學或審計學等相關經管類專業(yè)； 5.熟悉銀行業(yè)金融機構財務核算、涉稅事項，熟悉管理會計和全面預算管理； 6.具有會計師、稅務師、審計師、注冊會計師及以上職稱者優(yōu)先。 |
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| 17 | 內控合規(guī)部 | 內控合規(guī)崗 | 1 | 1.負責監(jiān)管政策的研究和資料收集，持續(xù)關注最新政策要求，為新產品、新服務研發(fā)提供合規(guī)性意見和建議，為經營決策提供基礎； 2.指導業(yè)務條線制定與完善相關內控制度并不定期檢查落實，監(jiān)測、識別評估業(yè)務操作中的風險，提出優(yōu)化建議； 3.參與起草、審核、修訂內部規(guī)章制度； 4.負責為經營管理活動提供合規(guī)管理咨詢，做好合規(guī)性審查工作（與法律事務崗互為AB角）； 5.組織開展全轄合規(guī)文化建設； 6.完成部門負責人交辦的其他工作。 |
1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.全日制本科及以上學歷； 3.具備3年以上內控、合規(guī)、風險、法務相關工作經驗，就職于金融機構、金融監(jiān)管機構； 4.具備較強文字功底及報告撰寫能力。 5.須持有法律職業(yè)資格、律師或公司律師資格證書，或國際內部注冊審計師資格證書。 |
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| 18 | 法律事務崗 | 1 | 1.負責國家法律、法規(guī)的研究和資料收集，持續(xù)關注與金融業(yè)務相關的最新法律動態(tài)，為經營管理活動提供訴訟、執(zhí)行之外的法律支持； 2.參與起草、審核重大合同以及談判事宜；做好合規(guī)合法性審查工作（與內控合規(guī)崗互為AB角）以及其他法律事務； 3.做好授權管理工作，制定授權管理辦法； 4.組織開展全轄普法宣傳教育，負責本級機構法律顧問的聘用和管理工作； 5.完成部門負責人交辦的其他工作。 |
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| 19 | 現場審計崗 | 2 | 1.負責制定現場審計方案，經批準后實施。協助做好與被查單位的溝通協調及檢查現場的業(yè)務指導、督促，解決實施過程中的困難。 2.依據批準的審計方案，做好相關的法律、規(guī)章、制度性文件及資料的收集、整理工作。 3.匯總審計資料，撰寫審計報告。審計項目結束后，做好審計資料收集、整理、裝訂和歸檔工作。及時將發(fā)現的重大問題及風險，下一步需采取的措施及意見建議向負責人匯報。 4.負責現場審計工作表的統(tǒng)計和審計項目問題臺賬、整改臺賬等相關數據資料的編制工作。 5.認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和單位各項規(guī)章制度及工作要求，負責草擬稽核審計操作規(guī)程和實施細則等。 6.完成部門負責人交辦的其他工作。 |
1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.全日制本科及以上學歷； 3.具備3年以上相關工作經驗，就職于金融機構、金融監(jiān)管機構； 4.熟悉銀行業(yè)金融機構風險管理、內控合規(guī)、審計、信貸、財務、會計等業(yè)務； 5.熟悉銀行審計業(yè)務與計算機技術、工具及編制模型，具備較強文字功底及報告撰寫能力。 |
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| 合計 | 21 | |||||
來源：http://www.ynrcc.com/news/20220111160152.html
