一汽通用紅塔云南汽車制造有限公司誠聘人才
一、招聘范圍及條件
招聘2015年應屆本科畢業(yè)生及以上學歷，持英語四級證書，身體健康，有真才實學，有開拓創(chuàng)新精神。
二、福利待遇
1、薪酬：
（1）本科畢業(yè)生見習期工資2000元/月，見習期滿后享受同崗人員工資待遇，一次性安置費2000.00元。
（2）按規(guī)定報銷一次學校到公司的路費。
2、住宿：
本科畢業(yè)生提供雙人間宿舍，行李及生活用品自備。
3、基本保障：
（1）五險一金：公司依法為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險以及住房公積金。
（2）醫(yī)療：在享受國家醫(yī)療保險制度的同時，公司設立了：
①附加商業(yè)醫(yī)療保險（大病醫(yī)療保險），專用于統(tǒng)籌醫(yī)療保險外的大病商業(yè)附加險。
②職工醫(yī)療互助。
（3）探親待遇：員工按規(guī)定享有探親待遇，公司依照路程遠近給予路程假，并按規(guī)定報銷費用。
4、員工發(fā)展
（1）培訓：公司建立了完善的員工培訓管理體系，為各類員工建立了系統(tǒng)的培訓平臺。各類專業(yè)的大學生通過為期一年的系統(tǒng)培訓正式上崗后，在崗位上還可以獲得在國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)考察、學習、培訓的機會，也可以接受國內(nèi)知名院校的繼續(xù)教育，獲取碩士、博士等學位。特別優(yōu)秀的員工還可以獲得出國考察學習的機會。
（2）晉升：公司建立和完善了公司人才培養(yǎng)機制，堅持打造和培養(yǎng)公司“三支人才隊伍”（經(jīng)營管理型人才、專業(yè)技術型人才和技能型人才）為目標的人才培養(yǎng)政策，通過制定有效人才發(fā)展通道和后備人才甄選計劃，合理挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)和儲備人才隊伍，讓優(yōu)秀員工擁有良好的職業(yè)發(fā)展機會，提升員工綜合素質，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才支持和保障。
三、需求計劃
| 專業(yè) | 學歷 | 工作崗位 |
| 車輛工程 | 本科 | 底盤設計師、質量工程師等 |
| 材料成型及控制工程 | 本科 | 現(xiàn)場工程師、沖壓工藝設計師等 |
| 機械電子工程 | 本科 | 供應商質量工程師（SQE）等 |
| 機械工程 | 本科 | 質量工程師等 |
| 電氣工程與智能控制 | 本科 | 現(xiàn)場工程師等 |
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0874-3143530
傳真：0874-3141990
聯(lián)系人：張立 趙敏
郵箱：zhangli@fawgm.com.cn
地址：云南省曲靖市南寧北路368號一汽通用紅塔公司人力資源部
